Pradžia
Naujienos
Visos naujienos
Aktualu
Komentaras
Skaitinys
Pasirašyk
Žmogaus teisės
Pagalba
Ką daryti?
Nemokama teisinė pagalba
Pranešk apie neapykantos kurstymą
YraKaRinkti
Institucijos
Organizacijos
Apie
manoteises.lt
Atsiųsk straipsnį
Prisijunk
Rėmėjai ir partneriai
Kontaktai
Pradžia
Naujienos
Visos naujienos
Aktualu
Komentaras
Skaitinys
Pasirašyk
Žmogaus teisės
Pagalba
Ką daryti?
Nemokama teisinė pagalba
Pranešk apie neapykantos kurstymą
YraKaRinkti
Institucijos
Organizacijos
Apie
manoteises.lt
Atsiųsk straipsnį
Prisijunk
Rėmėjai ir partneriai
Kontaktai
Žyma: Liudmila Mironovienė
Darbo vietoje taikomas psichologinis smurtas – ne asmeninis konfliktas, o darbo teisės pažeidimas
2025 11 06 |
Skaitinys
Įrodymai mobingo atveju: garso įrašas taip pat gali būti panaudotas
2025 11 03 |
Aktualu
Mobingas darbe: kaip atpažinti ir kur kreiptis pagalbos?
2025 09 22 |
Skaitinys
Pranešimas žiniasklaidai: Psichologinis smurtas darbe – šiurkštus darbo pareigų pažeidimas, už kurį galima atleisti be išeitinės
2025 09 04 |
aktualijos
Kaip įrodyti psichologinį smurtą darbe: svarbūs įrodymai ir ką turi žinoti darbuotojas
2025 08 06 |
Aktualu
VDI griežtina atsakomybę už smurtą ir priekabiavimą darbe: nuo 2025 m. – griežtesnės baudos darbdaviams
2024 12 18 |
Aktualu
Patyrėte psichologinį smurtą ar priekabiavimą? Žinokite, į ką kreiptis
2024 09 13 |
Aktualu
Inspekcija: darbdavys privalo organizuoti mokymus apie smurto ir priekabiavimo prevenciją
2024 04 10 |
Skaitinys
2013 - 2025 Lietuvos žmogaus teisių centras.
VISOS
teisės saugomos.