Valstybinio mokslinių tyrimų instituto Gamtos tyrimų centro vadovas priekabiavo prie mokslininkės dėl jos šeiminės padėties, konstatavo Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba. Įstaigos vadovui buvo skirtas įspėjimas už viešai išsakytas frazes, menkinančias darbuotojos akademinę veiklą.
Pasijuto apžmeižta
Kaip skunde Tarnybai nurodė centro darbuotoja, įstaigos direktorius viešo posėdžio metu pareiškė, kad ji „penkerius metus nieko nedirbo“, „tempia centrą žemyn“, „gyvena iš kitų uždirbtų pinigų“. Tokiais pasisakymais, pasak moters, vadovas leido suprasti, jog darbuotojai, negeneruojantys finansinės naudos įstaigai, yra nepageidaujami, turėtų jaustis kalti ir yra verti pašalinimo iš pareigų.
Pareiškėja pabrėžė, kad tokie teiginiai yra žeminantys ir neatitinkantys tikrovės. Mokslininkė paaiškino, kad vertindamas jos veiklą, vadovas neatsižvelgė į jos šeimines aplinkybes – trejus metus ji buvo vaiko priežiūros atostogose, augina tris vaikus, iš kurių du yra su negalia.
Moteris su kūdikiu, asociatyvi nuotrauka, Pexels
Moters teigimu, natūralu, kad šios aplinkybės neišvengiamai lėtino jos akademinės veiklos tempą, ypač turint omenyje, kad įstaigoje ji dirba pirmą kadenciją, vyksta jos profesinė integracija.
Pareiškėja pridūrė, kad anksčiau nėra gavusi pastabų dėl savo veiklos, bandė apginti savo kompetenciją, atsakyti į išsakytus kaltinimus, tačiau direktorius ignoravo jos paaiškinimus. Maža to, vadovas, nenurodydamas motyvų, esą inicijavo neeilinę jos atestaciją, o tai tik padidino stresą ir įtampą darbe.
Neatsižvelgė į jautrias aplinkybes
Tarnybai kreipusis į Gamtos tyrimų centro direktorių, šis teigė, kad išsakytos frazės nebuvo nukreiptos į konkretų žmogų, jis esą vertino atskirų padalinių veiklą. Be to, vadovo teigimu, apie pareiškėjos šeimines aplinkybes jis sužinojo tik posėdžio metu ir tuomet savo teikimą dėl neeilinės atestacijos atsiėmė.
Visgi, kaip pažymėjo lygių galimybių kontrolierė Birutė Sabatauskaitė, tyrimo metu buvo surinkta pakankamai duomenų, rodančių, kad direktorius šioje situacijoje nebuvo teisus.
Pavyzdžiui, buvo patvirtinta, kad vadovas dar iki posėdžio žinojo apie pareiškėjos šeiminę situaciją. Tai parodė mokslininkės prašymai dėl papildomų poilsio dienų suteikimo ir nuotolinio darbo, motyvuojant vaikų su negalia priežiūra. Šie dokumentai buvo pasirašyti įstaigos direktoriaus.
Tyrimo metu buvo pasitelkti ir garso įrašai, kurie patvirtino, kad vadovo išsakyti teiginiai pareiškėjos atžvilgiu apėmė ir laikotarpį, kai mokslininkė buvo vaiko priežiūros atostogose.
B. Sabatauskaitė. G. Grėbliūnės nuotr.
„Nustatyta, kad darbdavys turėjo informacijos apie pareiškėjai suteiktas vaiko priežiūros atostogas, nepilnamečių vaikų ir vaikų su negalia auginimą, todėl privalėjo į tai atsižvelgti bei susilaikyti nuo komentarų, galinčių menkinti asmenį dėl jo socialinės padėties“, – teigė B. Sabatauskaitė.
Kontrolierė taip pat pastebėjo, kad tai, jog įstaigos vadovas skyrė pareiškėjai neeilinę atestaciją, savaime nėra laikytina diskriminacija, dažniausiai tai yra įprasta darbo organizavimo dalis.
Gamtos tyrimų centro direktorius buvo įspėtas dėl Lygių galimybių įstatymo pažeidimo – priekabiavimo socialinės (šeiminės) padėties pagrindu. Įstaigai taip pat pateiktos rekomendacijos supažindinti darbuotojus (-as) su lygių galimybių politika, pertvarkyti tokios politikos įgyvendinimo aprašus, peržiūrėti procesus, susijusius su darbuotojų vertinimo ir atestacijų inicijavimo klausimais.
