Sostinės centre esantis naktinis klubas „Chaos Lounge“, neįleidęs Indijos piliečio, diskriminavo jį dėl tautybės, rasės ir kilmės. Taip konstatavo skundą ištyrusi Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba.
Kaip nurodyta skunde, į klubą nusprendė užsukti keturių draugų kompanija. Be indų tautybės asmens, joje buvo ukrainiečių ir lietuvių. Apsaugos darbuotojui jų neįleidus, vyrai nusprendė pabandyti į klubą patekti dar kartą. Tačiau trise, be draugo indo. Tuomet apsaugininkas trijulę įleido.
Pareiškėjo įsitikinimu, toks klubo darbuotojo elgesys parodė, kad naktinis klubas durų neatvėrė tik dėl jo kilmės ir rasės. Taip pat jis nurodė, kad apie šį incidentą gali paliudyti jo draugai. Vyro teigimu, jis dar bandė klausinėti, kodėl jam neleidžiama patekti į vidų, tačiau atsakymo negavo.
Tarnybai kreipusis į „Chaos Lounge“ atstovus, šie neigė, kad sprendimas neįleisti žmogaus į klubą buvo priimtas dėl jo rasės ar tautybės, tačiau konkrečių priežasčių taip pat nenurodė. Esą taip nusprendė apsaugos darbuotojas, remdamasis savo „profesiniu vertinimu“. Įstaigos atstovai pridūrė, kad tuo metu naktinio klubo užimtumas buvo didelis, todėl buvo taikoma griežtesnė įėjimo kontrolė.
Pasak lygių galimybių kontrolierės Birutės Sabatauskaitės, naktinis klubas nepaaiškino, kodėl neįleido žmogaus – nebuvo nurodyti jokie motyvai, pavyzdžiui, susiję su galima grėsme tvarkai ar saugumui.
„Savo ruožtu situacija, kai pareiškėjas nebuvo įleistas būtent tada, kai buvo su savo draugais, o vėliau tie patys draugai pateko į klubą pareiškėjui nedalyvaujant, leidžia kelti klausimą dėl skirtingo asmenų traktavimo analogiškomis aplinkybėmis“, – komentavo B. Sabatauskaitė.
Birutė Sabatauskaite, Jono Petronio, VDU nuotr.
Kontrolierės teigimu, atsižvelgus į pareiškėjo paaiškinimus bei liudytojų parodymus, tyrimo metu buvo nustatyta, kad klubas pažeidė Lygių galimybių įstatymą, įpareigojantį sudaryti vienodas paslaugų gavimo sąlygas, nepaisant žmonių rasės, tautybės ir kilmės.
Naktinį klubą „Chaos Lounge“ valdančiai įmonei buvo skirtas įspėjimas, taip pat buvo pateiktos rekomendacijos parengti vidines taisykles, apibrėžiančias nediskriminuojantį asmenų aptarnavimą, surengti mokymus apie lygių galimybių ir nediskriminavimo principų taikymą praktikoje.
Prieš dvejus metus, ištyrusi užsieniečių skundą, Tarnyba diskriminaciją dėl rasės nustatė Vilniaus naktiniame klube „Rumor Lounge“.
