Atidaryti paeišką Grafinis elementas
Atidaryti paiešką Grafinis elementas
Uždaryti paieškos laukelį
X

Paremk Lietuvos žmogaus teisių centro veiklą!

Kasdien siekiame mažinti atotrūkį tarp deklaruojamų vertybių – laisva, vakarietiška, demokratiška, žmogaus teises užtikrinanti Lietuva – ir realybės, kurioje žmonės gyvena šiandien. Dirbame tam, kad užtikrintume žmogaus teises Lietuvoje ir padėtume kiekvienam jaustis oriai būnant savimi.

Reklaminis baneris Reklaminis baneris
Aktualu

Moterų atlyginimai šiemet augo 68 srityse iš 77, atotrūkis nuo vyrų sumažėjo

2023 10 17

Šiemet moterims mokamas vidutinis darbo užmokestis augo 68 iš 77 sričių, o vyrų – 60-tyje, rodo kredito biuro „Creditinfo Lietuva“ atlikta analizė. Yra 8 veiklos sritys, kuriose šiuo metu moterys gauna aukštesnį atlygį. Tačiau bendrai vyrai Lietuvoje vidutiniškai per mėnesį uždirba 12 proc. daugiau.

2023 m. rugpjūtį Sodros pateiktais duomenimis, iš 77 veiklos rūšių 68-iose vyrų atlyginimai buvo didesni nei moterų: vidutinis vyrų gaunamas darbo atlygis siekė 2072 Eur, moterų – 12 proc. mažiau (1848 Еur). Š. m. kovą atotrūkis siekė 15 proc.: vyrų darbo užmokestis buvo 1897 Eur, moterų – 1649 Eur. O 2021 m., kai Sodra pradėjo skelbti vyrų ir moterų gaunamus atlyginimus, nagrinėjamose 77 veiklos srityse skirtumas siekė 13 proc.

„Nors vyrų ir moterų vidutinių atlyginimų santykis „banguoja“, gera žinia yra tai, kad Lietuvos gyventojų darbo užmokestis nuosekliai auga. Vyrų ir moterų vidutinių atlyginimų skelbimas prisideda prie skaidresnių darbo santykių ir galimybių gerinimo visiems gauti savo profesinėms kompetencijoms proporcingą atlygį“, – sako Aurimas Kačinskas, „Creditinfo Lietuva“ vadovas.

Greičiausiai darbo užmokesčio skirtumai tirpo šiose srityse

Darbo atlygio skirtumai, palyginti š. m.  kovo mėn. ir rugpjūčio mėn. išmokėtus atlyginimus, labiausiai mažėjo šiose veiklos srityse: pagalbinėje finansinių paslaugų ir draudimo veikloje (nuo 1454 Еur skirtumo kovo mėn. iki 756 Eur skirtumo š. m. rugpjūtį), reklamoje ir rinkos tyrime (nuo 1100 iki 527 Еur), leidybinėje veikloje (nuo 899 iki 575 Еur), kelionių agentūrų ir organizavimo veikloje (nuo 719 iki 421 Eur), kokso ir rafinuotųjų naftos produktų gamyboje (nuo 615 iki 378 Eur), nekilnojamojo turto operacijose (nuo 465 iki 236 Eur), telekomunikacijose (nuo 742 iki 523 Eur), draudime ir perdraudime (nuo 1035 iki 822 Eur), nuomos ir išperkamosios nuomos veikloje (nuo 508 iki 328 Eur) bei kompiuterių programavime ir konsultacinėje veikloje (nuo 1074 iki 942 Eur). Tačiau pašto ir pasiuntinių veikloje š. m. kovą moterų atlyginimai buvo vidutiniškai didesni 4 Eur, o rugpjūtį šis skirtumas moterų naudai išaugo iki 357 Eur (moterų – 1948 Еur, vyrų – 1591 Eur).

Kredito biuro vadovas atkreipia dėmesį, kad pradėjus skelbti vidutinių atlyginimų dydžius pagal lytį, sumažėjo atotrūkis didžiausius vidutinius atlyginimus mokančiose srityse. Pvz., oro transporte vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas sumažėjo iki 1705 Eur, palyginti su 2020 Eur š. m. sausį. Tuo pačiu laikotarpiu pagalbinėje finansinių paslaugų ir draudimo veikloje skirtumas krito iki 756 Eur (buvo 1685 Eur), azartinių žaidimų ir lažybų organizavime – iki 1285 Eur (buvo 1608 Eur), kompiuterių programavime – iki 942 Eur (buvo 1066 Eur). Tik finansinių paslaugų teikime (išskyrus draudimą) skirtumas išaugo iki 1343 Еur, kai š. m. pradžioje jis sudarė 1177 Eur.

Didžiausio atotrūkio veiklos sritys

Š. m. rugpjūtį Sodros skelbtais duomenimis, Lietuvoje didesnius nei vyrai atlyginimus moterys gauna šiose srityse: tabako gaminių gamyboje (moterys – 3924 Еur, vyrai – 3376 Еur/mėn.), švietime (moterys – 1783 Еur, vyrai – 1416 Еur), pašto ir pasiuntinių veikloje (moterys – 1948 Еur, vyrai – 1591 Еur), nesusijusioje su apgyvendinimu socialinio darbo veikloje (moterys – 1668 Еur, vyrai – 1498 Еur), stacionarinėje globos veikloje (moterys – 1648 Еur, vyrai – 1571 Eur), vandens surinkime, valyme ir tiekime (moterys – 1684 Еur, vyrai – 1611 Еur), bibliotekų, archyvų, muziejų ir kitoje kultūrinėje veikloje (moterys – 1545 Еur, vyrai – 1509 Еur) bei sausumos transporte ir transportavime vamzdynais (moterys – 1688 Еur, vyrai – 1653 Еur).

Didžiausias atotrūkis (1705 Eur) tarp vyrų ir moterų gaunamų atlyginimų toliau išlieka oro transporte (vyrų – 4850 Еur, moterų – 3145 Еur), finansinėse paslaugose (1343 Eur: vyrų – 4547 Еur, moterų – 3204 Еur), azartinių žaidimų ir lažybų organizavime (1285 Eur: vyrų – 3052 Еur, moterų – 1767 Еur), bei pagrindinių buveinių veikloje ir konsultaciniame valdyme (1000 Eur: vyrų – 3922 Еur, moterų – 2922 Еur). 942 Еur vyrų atlyginimai didesni kompiuterių programavime (vyrų – 4080 Еur, moterų – 3138 Eur), 822 Eur – draudime ir perdraudime (vyrų – 3469 Еur, moterų – 2647 Eur), 816 Eur – informacinėse paslaugose (vyrų – 3571 Еur, moterų – 2755 Еur), 785 Eur – kompiuterių, elektroninių ir optikos gaminių gamyboje (vyrų – 3005 Еur, moterų – 2221 Еur), 756 Eur – pagalbinėje finansinių paslaugų ir draudimo veikloje (vyrų – 3635 Еur, moterų – 2879 Еur), 645 Eur – veterinarinėje veikloje (vyrų – 2736 Еur, moterų – 2090 Еur).

2023 m. rugpjūčio mėn. Sodros pateiktais duomenimis, didžiausi atlyginimai Lietuvoje buvo mokami šiose srityse: oro transporte (vyrų – 4850 Eur, moterų – 3145 Eur), tabako gaminių gamyboje (vyrų – 3376 Eur, moterų – 3924 Eur), finansinių paslaugų veikloje (vyrų – 4747 Eur, moterų – 3204 Eur), kompiuterių programavime ir konsultacinėje veikloje (vyrų – 4080 Eur, moterų – 3138 Eur), draudime ir perdraudime (vyrų – 3469 Eur, moterų – 2647 Eur), informacinėse paslaugose (vyrų – 3571 Eur, moterų – 2755 Eur), pagalbinėje finansinių paslaugų ir draudimo veikloje (vyrų – 3635 Eur, moterų – 2879 Eur), vaistų pramonėje ir farmacinių preparatų gamyboje (vyrų – 3176 Eur, moterų – 2554 Eur), kompiuterinių, elektroninių ir optinių gaminių gamyboje (vyrų – 3005 Eur, moterų – 2221 Eur), moksliniuose tyrimuose ir taikomojoje veikloje (vyrų – 2867 Eur, moterų – 2371 Eur).

Ragina domėtis įmonių atlygio politikomis

„Vertinant kiekvienoje srityje mokamus vyrų ir moterų vidutinius atlyginimus, būtina individualiai tirti kiekvienos įmonės situaciją – koks joje yra skirtingų lyčių darbuotojų santykis, kokiose pozicijoje jie dirba, – atkreipia dėmesį A. Kačinskas. – Socialiai atsakingos įmonės turi darbo atlygio politikas, kuriose aiškiai pristatoma, nuo ko priklauso darbo užmokestis.“

2021 m. gegužę pradėjusi skelbti vyrų moterų atlyginimus Sodra skelbė, kad viešinami tų įmonių vyrų ir moterų atlyginimų vidurkiai, kuriose yra ne mažiau negu 8 darbuotojai, o iš jų yra ne mažiau negu po keturis vyrus ir moteris. Pateikiant duomenis nėra atsižvelgiama, kiek įmonėje dirba vyrų, o kiek moterų, ir kokias pareigas eina skirtingų lyčių darbuotojai.

Nuo 2021 m., kai Sodra pradėjo viešai skelbti vyrų ir moterų gaunamų atlyginimų vidutinius dydžius skirtingose įmonėse ir veiklos sektoriuose, 2021 m. balandžio mėn. duomenimis vyrai Lietuvoje vidutiniškai uždirbo 191 Eur  daugiau. Atlikus panašią analizę po trijų mėnesių, buvo pastebimas didesnis moterų atlyginimų augimas – 2021 m. liepos mėn. duomenimis, skirtumas buvo sumažėjęs iki 184 Eur. Tačiau 2022 m. kovo mėn. duomenimis skirtumas vėl išaugo iki 248 Еur, o 2023 m. rugpjūtį skirtumas krito iki 223 Еur.

Grafinis elements
Grafinis elements
Grafinis elements
Grafinis elements
Komentuoki